«La igualdad de género no es solo un derecho humano fundamental, sino una base necesaria para un mundo pacífico, próspero y sostenible.» António Guterres, Secretario General de las Naciones Unidas.

A medida que México avanza hacia un futuro más inclusivo y equitativo, es fundamental considerar cómo la participación de las mujeres en el mercado laboral puede impulsar el crecimiento del país. En este artículo, exploraremos las proyecciones del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) sobre el impacto económico de sumar a más mujeres a la fuerza laboral, así como las barreras que enfrentan. Además, destacaremos cómo Isvana Capital puede ser tu socio financiero en este viaje hacia un México más fuerte y justo.

Impulsando el crecimiento de México

En 2030, el Producto Interno Bruto (PIB) de México podría ser un 15% mayor que en 2020 si se logra sumar 8.2 millones más de mujeres a la fuerza laboral en la próxima década. Esto es una proyección ambiciosa y, al mismo tiempo, un recordatorio claro de la importancia de la igualdad de género en el desarrollo económico de un país. Si México continúa con su tendencia actual de incorporación de mujeres al mercado laboral y no implementa una agenda de inclusión sustantiva y real, el PIB en 2030 solo sería un 5% mayor.

¿Por qué es crucial sumar más mujeres a la economía? Los beneficios son significativos. Más mujeres en el mundo laboral se traducen en mayor autonomía económica para las trabajadoras, aumentos en los ingresos y ahorro para los hogares, una fuerza laboral más diversa y talentosa para las empresas, y un crecimiento general para México.

Sin embargo, para lograr esta inclusión significativa, es necesario que tanto el gobierno como el sector privado tomen medidas concretas. Esto incluye la implementación de un sistema de cuidados infantiles universal y el fomento de inversiones y proyectos que incluyan a más mujeres mexicanas. La inclusión de género ya no es simplemente una cuestión de justicia, es un imperativo económico.

Desafíos Actuales

La tasa de participación económica de las mujeres en México es considerablemente baja. Antes de la pandemia, solo el 45% de las mujeres mayores de 15 años tenían empleo o estaban buscando uno. La crisis de la COVID-19 no solo frenó este avance, sino que borró décadas de progreso en la participación laboral de las mujeres. Esto se traduce en una generación perdida.

A pesar de avances notables en la participación política de las mujeres, particularmente en puestos de representación, esto no se ha traducido en un crecimiento significativo de mujeres en otras áreas gubernamentales y en el sector privado. Además, en el ámbito privado, la representación de mujeres disminuye a medida que se asciende en la jerarquía corporativa.

El potencial inexplorado

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha estimado que si la tasa de participación económica de las mujeres en México fuera la misma que el promedio de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), lo que es del 56%, para 2030 se lograría la incorporación de 8.2 millones de mujeres con autonomía económica. Esto representaría un incremento real acumulado del 15% del PIB de 2020 y una adición de 1.4 puntos porcentuales al crecimiento económico anual.

Además, esto significaría un aumento del ingreso nacional atribuible a las mujeres en un 31% en la próxima década, lo que equivale a 122 mil pesos anuales por cada mujer que se una a la fuerza laboral. Estos beneficios no solo incluyen un aumento en los ingresos familiares, sino también prestaciones laborales mejoradas y un impacto económico positivo en diversos sectores.

La inclusión de más mujeres también tiene beneficios comprobados para las empresas. Aquellas que incorporan a más mujeres, especialmente en roles directivos, experimentan un aumento del 55% en sus márgenes de ganancia y un 47% en su retorno sobre el capital. Además, tienen una mayor probabilidad de mejorar su reputación y atraer y retener talento con mayor facilidad.

El camino a seguir

La igualdad de género es un motor de crecimiento económico y desarrollo. Si México no implementa una agenda sustantiva para la igualdad entre hombres y mujeres, el país podría tardar casi seis décadas en alcanzar la tasa de participación económica promedio de los países de la OCDE. Esto es una clara llamada a la acción.

Para lograrlo, el IMCO propone una serie de medidas, que incluyen la inversión en un sistema universal de cuidados enfocado en el cuidado y desarrollo infantil, licencias de paternidad intransferibles y financiadas, la certificación de empresas en igualdad laboral, incentivos fiscales para las pymes que contraten a mujeres que regresan al mercado laboral, inversiones responsables enfocadas en mejorar las condiciones laborales de las mujeres y la transparencia en las políticas de inclusión y representación de las mujeres en las empresas mexicanas.

El camino hacia un México más inclusivo y económicamente fuerte pasa por empoderar a las mujeres y brindarles igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida económica. Esto no solo es un imperativo moral, sino también una necesidad económica. Las políticas y acciones que promueven la inclusión de género no solo benefician a las mujeres, sino a toda la nación, generando crecimiento y prosperidad para México en su conjunto.

En el camino hacia la igualdad de género y el crecimiento económico, contar con un sólido apoyo financiero es esencial. Isvana Capital se presenta como tu socio financiero, manteniéndote al tanto de las últimas noticias relevantes en temas financieros y brindándote las herramientas necesarias para tomar decisiones financieras informadas. En Isvana Capital, creemos en el poder de la inclusión y estamos comprometidos a respaldarte en tu búsqueda de autonomía económica.

 Juntos, podemos construir un futuro más próspero y equitativo, donde todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. ¡Únete a nosotros en este viaje hacia un México más fuerte y justo!

Ana Luisa González

Directora Comercial de Isvana Capital

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